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【脱】
2023年11月13日
2024年の4月に向け、労働環境の改善を強く意識し始めた。
その為、10月ごろから新入社員も複数名迎え【教育祭り】開催中。
自社最年少のTO-YA。10歳年上の新人さんに業務の指導をしてくれている。
どう教えていいものなのか?悩みながらやってくれている。
自分なりに考えて自分なりの答えをもって相談してくれる。一緒に考えながら進めている。
そうやって自分の技術を確かめながら人に伝え、良かったのか足りなかったのか結果を受け止める。
それはきっと先生役をしてくれている彼の肥やしになるだろう。
彼が自信をもって人を指導できるようになれば、弊社のVISION「他業種から来た人でもプロに育成できる会社」になっていくだろう。
新しい力が加わってくれることに感謝。
既存社員達もフレンドリーに新しい人たちを受け入れてくれている。それにも感謝しなきゃだわ(o^―^o)ニコ
今まではお客様へのサービスを重視するあまり、寝る間もない日があったりといわゆる黒企業だった。
ライトグレー、いやオフホワイトを目指してしっかり改善をしていこう!
ホワイトちゃうんかいっ👋 と言わないでね。狙っていきますので・・・。